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股权法务解读:创过业的都知道股权的坑到底有多深

2019-09-16 09:57:40 分享 返回上一级

这三项不做好,创业失败可能性极大!

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1.公司类型坑
普通创业者接触最多的就是个体户与有限责任公司了。而大部分选择餐饮、美业、零售等行业的创业者都会选择注册个体户。他们选择的原因第一是免税政策(一般每季度9万),第二,不用报税做账、第三,没有注册资本。这些表面看上去比较美好的优点却实为创业第一步大坑。
一、免税政策:现在有限公司跟个体户都有免税政策,但有限公司却有更多税收优惠政策,且可申请可抵扣的一般纳税人发票。
二、做账报税:其实现在大部分餐饮个体户都需要报税,有月报季报与有限公司一致。反而往往自认为不用报税,结果经营出现异常,更有甚者被工商局、税务局纳入黑名单。
三、注册资本:个体户创业失败后,须承担全部债务责任,二有限责任公司就比较灵活,如果注册资本为10万,而债务超过10万可申请破产,只需赔偿10万即可。而注册资本对应的是出资比例,如果有合伙人,个体户显然不是一个最佳选择。
综上创业第一个坑:注册一个个体户!

 

2.    股权规划坑
大家都知道占股超过51%就对公司拥有控制权,但是很少有人指导占股超过67%就对公司拥有绝对控制权。
小编曾入股某餐饮品牌,占股20%是第二大股东,大股东占股70%。当时入股只签订一份股转合同,没有到工商局做变更,由于是朋友,所以大家并没有放在心上,后来该品牌运营比较好,大家筹划第二、第三家分店的时候出现股东分歧,大股东认为后入的股东只是入股第一家餐厅,并没有把第二家、第三家餐厅的股份分配给股东,大股东认为第二家第三家都是自己出钱,只是沿用当时的品牌,而且当时的股转协议并没有注明分店股权分配。因为这件事股东之间引起纠纷,隔阂,最后管理跟不上导致餐厅连续一年亏本。落得个大家分道扬镳,连朋友都没得做。
综上创业第二个坑:股权规划不严谨不合理!

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3.    股权激励坑
还是小编的经历,大家一定会吐槽,小编你咋这么多入坑经历啊。可不么,没入坑小编还会在这码字么,早去享受余生去了!
在创业初期,由于跟合伙人都不擅长技术,于是在别处挖了一个还不错的技术大拿作为合伙人,给他开工资的同时给他5%的期权。由于我们做的项目属于我们的优势项目,所以不到2个月就开始盈利。盈利后该技术大拿开始心里不平衡了,为什么我做的东西,而我只能拿一小部分回报,而公司其他员工看到只有他一个人有期权也各自私下表达了不满。由于不懂什么时候可以全面激励,且害怕再次激励会跟第一次一样不仅没有起到激励作用,反而产生一些负面影响,所以股权激励迟迟没做。结果就是各部门都开始偷工减料,消极怠工,最后就是客户不满意,口碑直掉。又是不欢而散…
综上创业第三坑:股权激励不明确、没标准!